Compreendendo o Ciclo de Aprender, Desaprender e Reaprender
Aprender, Desaprender, Reaprender: o ciclo que mantém sua carreira viva
Outro dia, um colega virou pra mim e disse com aquele ar meio frustrado:
“Cara, parece que tudo que eu aprendi nos últimos anos... já ficou velho.”
E sabe o que é pior? Eu entendo bem esse sentimento.
A gente estuda, rala, se esforça... e de repente surge uma nova tecnologia, uma nova metodologia, um novo jeito de fazer o que você acabou de aprender. Dá até vontade de perguntar:
“Não dava pra dar uma pausa no futuro, não?”
Mas é aí que entra um dos conceitos mais poderosos (e subestimados) que já vi: o ciclo de aprender, desaprender e reaprender.
O ciclo que te mantém atualizado — por dentro e por fora
Esse ciclo é mais do que uma teoria bonita. É uma prática de sobrevivência e evolução.
Não só pra quem trabalha com TI, mas pra todo mundo que vive nesse mundo acelerado.
Vamos destrinchar isso como se estivéssemos anotando num guardanapo:
🧠 Aprender – quando tudo é novo (e empolgante)
Aqui é onde tudo começa.
Você assiste um curso, lê um artigo, testa uma nova ferramenta, entra num novo projeto.
É o momento do “uau, isso faz sentido!”. E a cabeça vai a mil.
Mas o problema é que a gente costuma parar por aqui.
E o que parecia novo ontem, hoje já pode estar ultrapassado.
🧹 Desaprender – a etapa que quase ninguém pratica (mas deveria)
Aqui tá o pulo do gato.
Desaprender não é esquecer. É abrir espaço.
É dizer: “Essa técnica me serviu por um tempo, mas agora não funciona mais.”
E confesso: não é fácil. A gente se apega.
A gente acha que porque sempre fez assim, deve continuar fazendo.
Mas o mundo não pensa assim. E o mercado também não.
“Segurar conhecimento antigo demais é como guardar casaco de lã no verão achando que o frio vai voltar.”
🔁 Reaprender – quando você atualiza a mente (e a atitude)
Agora vem o renascimento.
Reaprender é pegar o que você já sabia, misturar com o novo — e criar uma versão mais potente do seu saber.
É aqui que você integra, adapta, refina.
E se torna aquele profissional que não apenas acompanha as mudanças — mas surfa nelas.
Exemplos reais (porque teoria sem prática é só palestra bonita)
👨💻 Desenvolvimento de Software
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Aprender: Kotlin para Android.
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Desaprender: Técnicas ultrapassadas de Java que não funcionam bem nesse contexto.
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Reaprender: Padrões de design modernos aplicados à nova linguagem.
🧑💼 Gerenciamento de Projetos
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Aprender: Scrum e metodologias ágeis.
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Desaprender: Gestão engessada e burocrática.
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Reaprender: Como liderar mudanças em ambientes que mudam o tempo todo.
🛡️ Segurança da Informação
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Aprender: Novas técnicas contra ameaças cibernéticas.
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Desaprender: Regras antigas que já não protegem contra ataques modernos.
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Reaprender: Como aplicar inteligência artificial na proteção de dados.
Por que isso importa (muito)?
Porque o profissional que entende esse ciclo:
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Se adapta rápido
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Evita o risco de obsolescência
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Aprende de forma mais leve
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Constrói uma carreira antifrágil
Agora é com você.
Talvez hoje seja o dia de refletir:
O que você aprendeu que já não serve mais?
O que você precisa deixar ir pra abrir espaço pro novo?
Lembre: aprender é importante. Mas desaprender é o que te liberta.
E reaprender… é o que te transforma.
Seu 1% de hoje pode ser uma pergunta nova, uma ideia diferente ou uma decisão corajosa.
Comece leve. Mas comece agora.
📚 Quer reaprender? Quer expandir seu repertório?
Aqui vão algumas fontes pra quem quer mergulhar mais fundo no ciclo do aprendizado contínuo:
📘 “Future Skills – The 20 Skills and Competencies Everyone Needs to Succeed in a Digital World” – Bernard Marr
Um mapa prático das habilidades que importam (e vão importar ainda mais).
🎧 Podcast: “Aprender a Aprender” – Learner Lab
Episódios curtos e inteligentes sobre como nossa mente absorve e aplica o que aprende.
📕 “A Mente Organizada” – Daniel Levitin
Como organizar informação em um mundo de excesso. Um guia para reaprender a pensar com clareza.
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